Affärsman

5 viktiga färdigheter som alla franchisetagare ska ha

Du kanske har hört talas om master franchising och undrar om det kan vara rätt för dig och ditt företag. Medan masterfranchising kan verka som den bästa möjligheten att expandera ditt företag globalt, finns det vissa saker du kan behöva tänka på - inte bara i ditt företag utan i de du väljer att hjälpa dig att expandera. Att bli en franchisetagare skiljer sig från att vara en vanlig franchisetagare, och du bör vara medveten om de egenskaper och färdigheter du behöver leta efter när du väljer de personer som hjälper dig att driva ditt företag.

Mark Jameson, från FASTSIGNS International, Inc. sade: "För mästare-franchisetagare söker vi smarta entreprenörer som också har en djup förståelse för vad som krävs för att odla ett varumärke i ett nytt land, förutom att de drivs för att hjälpa företag i samhället att lösa sina visuella kommunikations- och marknadsföringsutmaningar."

I det här inlägget tittar vi på de fem viktigaste färdigheterna som de bästa mästerfranchisetagarna har.

Massor av erfarenhet i stora organisationer

För att hjälpa dig att driva en global franchise bör din franchisetagare ha erfarenhet av att arbeta i ett stort företag med en komplex struktur. Att ha arbetat i en sådan miljö tidigare kommer att ge franchisetagaren en god förståelse för hur de olika delarna av ett stort företag fungerar, ansluter och fungerar. Masterfranchising kan vara mycket komplicerat med många rörliga delar, och som ett resultat bör en masterfranchisetagare känna sig bekväm och säker på en sådan struktur. Det kommer att vara dina masterfranchisetagares roll att utvidga verksamheten, vilket kan öka komplexiteten i affärsstrukturen. Din masterfranchisetagare måste ha den erfarenhet som krävs för att verksamheten ska fungera optimalt samtidigt som verksamheten växer.

En god förståelse för att utveckla och vårda arbetsplatskulturen

Medan de flesta franchisetagare måste utveckla kulturen i sin specifika enhet, har masterfranchisetagare en större roll när det gäller att skapa kulturen för varje enhet inom deras territorium. De masterfranchisetagare du väljer ska visa att de förstår vikten av en hälsosam arbetsplatskultur och vilken inverkan det kan ha på verksamheten.

Dessutom kommer din masterfranchisetagare sannolikt att öppna enheter i territorier med en annan kultur än originalet när det gäller arbete, konsumenternas preferenser och till och med att göra affärer. Din masterfranchisetagare måste vara medveten om dessa kulturella skillnader och arbeta hårt för att balansera värdena i den ursprungliga verksamheten, med de kulturella preferenser som det nya territoriet, dess anställda och dess kunder har.

Utmärkt ledarskapsförmåga

Varje anständig mästare-franchisetagare kommer att vara en utmärkt ledare. De måste kunna bygga starka relationer med franchisetagare, anställda, kunder och det bredare näringslivet. De måste också kunna föregå med gott exempel för franchisetagare inom deras territorium och få respekt för dem som arbetar i verksamheten. Masterfranchisetagarens förmåga att leda kan ha en enorm inverkan på verksamheten. För att vara helt dedikerad till verksamheten och utföra sin roll med den nödvändiga passionen bör franchisetagare lita på och respektera masterfranchisetagarens vision. Du kanske vill överväga dem med en stark personlighet som kan inspirera andra.

Det är emellertid inte nödvändigtvis den högsta eller mest bossiga personen som gör en stor ledare. Att kunna få människor att känna sig värderade och att det arbete de gör är en viktig del av verksamheten är också avgörande. Det som dock är nödvändigt är förmågan att leda verksamheten i en tydlig riktning med passion och vision. En bra ledare kan övertyga andra att ha tro på sin vision och använda sina kommunikationsförmågor för att förklara vad som behöver göras för att uppnå sina mål.

En god förståelse för det nya territoriet

En av de viktigaste egenskaperna som din franchisetagare måste ha är sannolikt något du saknar - en utmärkt förståelse för det territorium du expanderar in i. Som diskuterats ovan kan det finnas betydande skillnader mellan ditt hemområde och det du expanderar till. Det blir masterfranchisetagarens roll att utveckla den specifika kulturen och värdena i deras område. Dessutom kan det finnas hinder som bara någon med god förståelse för territoriet kan övervinna. Till exempel kan språket vara annorlunda eller de ekonomiska och juridiska strukturerna kan vara svåra att navigera. Befälhavaren ska åtminstone veta hur man får hjälp med att hantera dessa skillnader. Dessutom kan det finnas regionala skillnader inom territoriet, och masterfranchisetagarna bör kunna förstå hur dessa regionala avstånd kan påverka verksamheten.

Utmärkt förmåga att träna och genomföra träning

Till och med den skickligaste masterfranchisetagaren kommer att behöva fortlöpande utbildning. Som ansvarig part för hela territoriet bör de vara entusiastiska över att hålla sig uppdaterad med viktiga affärstrender. De bör också ha förmågan att förmedla sina kunskaper och stöd till andra franchisetagare inom deras territorium och upprätthålla en entusiasm för utbildning och lärande. Det är viktigt att franchisetagare känner sig bekväma att nå ut till masterfranchisetagaren där de kämpar.

Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå? Annonsera din master-franchisemöjlighet med Franchiseek International Franchise Directory.